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株洲各大医院“招兵买马”,安家费最高开出50万元

更新时间  2022-08-21 00:02 阅读
本文摘要:年底是招聘季,在株洲医疗界,求贤若渴之心同样“爆表”。日前,株洲市卫健委宣布了2021届高校优秀结业生招聘计划。记者盘货发现,不少医院开出高薪等丰盛条件,吸引人才。门槛多家医院全部招聘岗位要求硕士及以上学历此轮招聘计划的医院全部为市属公立医院,划分是株洲市三三一医院、株洲市中心医院、株洲市中医伤科医院、株洲市人民医院、株洲市妇幼保健院、株洲市二医院、株洲市中心血站7家。 此次招聘岗位23个,招聘人数43名,均为专业技术岗位。

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年底是招聘季,在株洲医疗界,求贤若渴之心同样“爆表”。日前,株洲市卫健委宣布了2021届高校优秀结业生招聘计划。记者盘货发现,不少医院开出高薪等丰盛条件,吸引人才。门槛多家医院全部招聘岗位要求硕士及以上学历此轮招聘计划的医院全部为市属公立医院,划分是株洲市三三一医院、株洲市中心医院、株洲市中医伤科医院、株洲市人民医院、株洲市妇幼保健院、株洲市二医院、株洲市中心血站7家。

此次招聘岗位23个,招聘人数43名,均为专业技术岗位。值得注意的是,各大公立医院对于临床人才的要求均较高,岗位硕士研究生要求占比凌驾泰半。株洲市中心医院是株洲规模最大、门诊量居首的公立医院,该院5个招聘岗位种别要求全部是硕士及以上学历;株洲市中医伤科医院招聘5个岗位种别,也均要求硕士及以上。

岗位急诊科、儿科岗位需求增加此次招聘计划,儿科、外科、麻醉、影像等专业成为“香饽饽”。据相识,急诊科、儿科向来都是医学类的招聘热岗,随着二孩政策全面放开以及疫情时代的到来,更是加剧了其热度。如市中心医院的招聘计划中,其他科室岗位均是1人,而急诊科医生招聘到达3人。

“急诊科、儿科因为事情量大、风险高、压力大,流失率也高。”市区某家大型公立医院的人事科事情人员告诉记者,在现有的急诊以及儿科科室,也有一些人由于太累,便跳槽或告退考博转专业偏向。条件博士生50万安家费、硕士生20万安家费如何吸引人才?医院也在针对性开动头脑。

市三三一医院此次在招聘通告中写着:“株洲市三三一医院决议面向全国“985”“211”高校2021届优秀结业生公然招聘11名专业技术人员。直接入编、博士50万安家费、硕士20万安家费,专业对口情况下,解决配偶事情。

”“这是株洲医院渴求人才的姿态。”有业内人士坦言,高薪是吸引人才的关键,株洲已在尽可能地提高待遇。“下层医院人才紧缺,所以不惜重金求才。

”某公立医院从事招聘事情的人员说,从久远看,他们更希望引进的这些人才,成为医院未来的“顶梁柱”。举措搭建良好平台,着力筑巢引凤业内人士坦言,近年来,人才已从“孔雀东南飞”转为“孔雀往回飞”,沿海内地待遇差异不大,许多人愿意留在家乡。

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近年来,市卫健委实施人才强卫战略,坚持人才优先生长理念,把增强医疗卫生人才队伍建设作为推动我市卫生康健事业生长和满足人民群众康健需求的重要抓手,在人才事情方面交出了一张漂亮的结果单:吴孟超院士株洲事情站通过中国科学技术协会认证,与李兆申院士互助共开国家消化病临床医学研究中心株洲市中心医院分中心。停止2019年底,全市共引进医学博士、副主任医师以上人才46名。

2019年住院医师规范化培训结业考核通过率达95%,完玉成科医生转岗培训169人。相关链接(一)报名时间2020年12月3日-2020年12月13日(二)报名方式本次招聘只接受网络报名和现场报名两种方式(网络报名电子邮箱和现场报名地址见《岗位表》有关栏目)。

详细招聘信息可登录“株洲市卫生康健委”官网查询。株洲市卫生康健委员会咨询电话: 0731-28682180(株洲晚报记者 杨凌凌)。


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